• Schilderung der Randbedingungen unter Pandemiebedingungen (Maskenpflicht, kurzfristig und geänderte Vorgaben, Diskussion mit Eltern in der Sache u.a.)
• Schülerzahlen s.o.
• Personalentwicklung: Lehramtsanwärter und neue Kollegen (auf befristeten Verträgen wegen betriebsärztlicher Beteiligung zur Gefährdungsbeurteilung), Sachstand zum Nachtragshaushalt für Personalreserven und Personalredudanzen
• Schulleiter ab 01.08.2021 „Sabbatjahr“,
• Stellv. Schulleiter geht mit den Herbstferien nach Eckernförde, Frau Spintge übernimmt die kommissarischen Aufgaben, Ausschreibung erfolgt verzögert durch das Ministerium,
• Bericht zu Einschulungs- und Abschlussfeiern unter Corona-Bedingungen,
• Der Stundenplan erfolgt z.Zt. hybrid zwischen Präsenz und digitaler Lehre in Distanz. Organisations- und Wegeplanungen sind abgeschlossen und haben sich eingespielt.
• Zur Reinigungssituation beschreibt der Schulleiter seine gegenteiligen Wahrnehmungen (auch wegen der Desinfektionsmaßnahmen und der Dokumentation).
• Beim Betreten des Schulgebäudes sind Nachverfolgungsdokumente zu führen.
• Auch im naturwissenschaftlichen Trakt gibt es Probleme mit der Dachbelüftung.
• Der Sachstand zur Lernplattform mit Videokonferenzsystem und Schulverwaltungsprogramm wird dargestellt (Ist-Learning: https://itslearning.com/de/).
• Baumaßnahmen laufen unter Lärm und unter Lüftungsbedingungen, die Wegeführung wird erläutert.
• Sachstand: Lütt-Ing-Projekt, https://luetting-sh.de/, Bienenprojekt
• Begründung für die Nicht-Teilnahme beim Lernkonzept „Sommerferien“ – wird auf den Herbst verschoben und ist geplant: „Herbstakademie“

Herr Watter weist u.a. auch wegen des anstehenden Personalwechsels darauf hin, dass

• das in Aussicht gestellte Schulentwicklungskonzept zur qualitativen und quantitativen Verbesserung des Schulausschusses seit zwei Jahren aussteht. Der Punkt soll in einem gesonderten Workshop behandelt werden.